Проблема неэффективности в экономике

Добавлено: 28.02.2014

В современной экономике России можно выделить ее основную проблему — ее неэффективность. В нашей стране качество труда на данном этапе весьма низкое.

Рассмотрим главные причины неэффективности каждого трудящегося. Наша работа зависит от таких основных составляющих компонентов:

Энергетика и Компетентность

Работники, которые приходят на рабочие места сонными, часто болеют — это неэффективный рабочий персонал. Если трудящийся приходит на работу полон сил, из него излучается жизнь, то итоги его работы будут гораздо продуктивнее. Если Вы видите, что ваш подчиненный болен — лучше отправьте его на лечение, так как с такими людьми очень тяжело будет эффективно развивать свой бизнес.

Понятие компетентность включает в себя умение успешно, качественно выполнять свою работу, а также, безусловно, понимание своего дела. Эффективным стоит называть того человека, который способен получить наивысший результат, не требуя для этого лишних растрат и движений.

-Ответственность. Ответственность включает в себя понимание всех рисков и осознание готовности к непредвиденным обстоятельствам. Каждый человек принимает на себя ответственность, выполняя тот или иной вид работы, но не каждый работник готов это делать на том уровне, который необходим для выполнения тех или иных заданий. Поэтому много людей не в силах занимать те или иные должности, опасаясь этой самой ответственности.

Контроль и Дисциплина

Контроль заключается в умении управлять, руководить, проверять, регулировать. Контроль может быть как и личный (когда человек сам себя контролирует, заставляет себя выполнять свою работу с каждым разом всё лучше), так и внешний (например, со стороны начальства, когда начальник проверяет вас – он тем самым контролирует и стимулирует эффективность выполнения рабочих заданий).

Говоря о достижении эффективности экономики, нельзя забыть и про дисциплину. Даже малейшее опоздание может стоить Вам многого, например, потеря партнера. В любом коллективе должна присутствовать дисциплина, правила этикета, все это позволяет как можно больше времени уделять именно работе, и не отвлекаться на мелочи, которые и есть причиной неэффективности.

Если каждый работник поймёт весь смысл написанного выше, и будет стараться по максимуму выполнять условия каждого из описанных компонентов – эффективность экономики того или иного предприятия.

Проблема неэффективности в экономике

Похожие материалы: