До конца года компания Авто ВАЗ уволит почти восемь тысяч сотрудников
Падение экономики в первую очередь сказывается на рабочих. Стало известно, что уже до конца года компания Авто ВАЗ уволит 5,5 тысяч рабочих, но на этом сокращения не закончатся, а будут продолжаться и в следующем году. Уволят не только служащих, но специалистов и руководителей.
Причина увольнений – финансово-экономическое положение завода
Ситуацию комментируют в пресс-службе завода. Там говорят, что сокращения связаны с неблагоприятной экономической ситуацией. В связи с этим, завод обязан попрощаться с большей частью своих сотрудников. К тому же, таким способом руководство завода пытается усовершенствовать производственную структуру в условиях падающего рынка.
О падении рынка автомобильной промышленности свидетельствует падение продаж и негативные прогнозы на ближайшее время. Отечественные автомобили не покупают, поэтому нет смысла содержать огромный штат сотрудников.Поэтому, для улучшения финансово-экономического положения завода придется сократить штат почти на восемь тысяч человек.
На самом деле, эта цифра пока обсуждается руководством. Над оптимизацией производства активно работают руководители всех структурных подразделений, так как каждый уволенный сотрудник должен быть занятым на другом предприятии сразу после его высвобождения из АвтоВАЗ. Для того чтобы это гарантировать, руководители тесно сотрудничают со службой занятости Самарской области Таким образом численность персонала будет оптимизирована практически без убытков для самих уволенных сотрудников. К тому же, тесно ведется работа с государственными учреждениями по вопросам переподготовки.
Сколько сотрудников уже уволено?
На сегодняшний день руководство компании АвтоВАЗ уже уволило 5,1 тыс. человек, процесс длится с начала 2014 года. Уже в первом полугодии начался процесс увольнения, который длится до теперь и будет продолжаться до конца года. Среди уволенных 2,8 тыс. рабочих, а также 2,3 руководителя и специалиста.
В компании говорят, что это не только следствие сокращений, так как многие из сотрудников увольнялись самостоятельно. Это естественная убыль персонала, который уходит из компаний по разным причинам: выход на пенсию, собственное желание или перевод на другое место работы. Сотрудники, которые попали под сокращение, были уволены по соглашению сторон, а многим из них была выплачена компенсация.
Пока неизвестно на каком этапе остановится волна увольнений, но для этого однозначно необходимо значительное улучшение экономической ситуации в стране.
Похожие материалы:
Компания Альпари – FOREX-брокер 2014 года06.06.2014
Недавно, 4 июня, прошло награждение премией «Финансовая Элита России». Ежегодная церемония прошла в зале Третьяковской галереи, где и торжественно награждали лауреатов. В различных номинациях побеждали ведущие и популярные компании, ...
Мировая энергетика нуждается в 48 триллионах долларов до 2035 года07.06.2014
По оценкам специалистов, для того чтобы удовлетворить мировые потребности в области энергетики, к 2035 году необходимо достичь совокупного объема инвестиций в комплекс в размере $48 триллионов. Стоит напомнить, что за прошедший год ...
Европа и США на грани кризиса10.01.2014
Крупнейшие мировые корпорации переживают за свое будущее, именно это обсуждалось на прошедшем экономическом форуме в Даосе. Аутсайдеры- Европа и США Корпорации PepsiCo, Renault-Nissan и Kaiser Permanente заявили, что, несмотря на улучшение ...
Работодателей, обязанных принимать инвалидов, станет больше03.04.2014
По прежним правилам инвалиды могли устроиться на работу только в те организации, численность сотрудников которых насчитывала более 100 человек. Однако закон был пересмотрен. Поправки коснулись численности работников, которая была заметно снижена, ...
Вынужденное ЦБ падение рубля20.01.2014
До сих пор продолжается ослабление рубля. Чем же это обусловлено? Уже с начала года российский рубль потерял 4.6% по данным аналитиков из Goldman Sachs. Правда это падение ожидалось уже давно. По предположения экспертов главной причиной обнижения ...